People Centered Growth

laat medewerkers excelleren en realiseer groei voor jouw organisatie

personal branding | social selling | employee advocacy | thought leadership

Middel 26

laat medewerkers excelleren en realiseer groei voor jouw organisatie

personal branding | social selling | employee advocacy | thought leadership

verbind klanten voor lange termijn aan je organisatie

krijg substantiële opdrachten gegund

trek tevreden medewerkers aan en behoud ze

Wij leren jouw medewerkers marketing- & sellingvaardigheden die essentieel zijn in een snel veranderende, steeds digitalere wereld; personal branding, employee advocacy, social selling en thought leadership, zodat jouw organisatie groei realiseert.

onze aanpak

In onze aanpak staan jouw medewerkers centraal.

Wij helpen hen om hun talenten te benutten, zorgen voor focus & tijd en versterken hun marketing- & sellingvaardigheden.

Op deze manier realiseren zij groei voor jouw organisatie. Uiteraard op een manier die bij hen past.

onze aanpak

In onze aanpak staan jouw medewerkers centraal.

Wij helpen hen om hun talenten te benutten, zorgen voor focus & tijd en versterken hun marketing- & sellingvaardigheden.

Op deze manier realiseren zij groei voor jouw organisatie. Uiteraard op een manier die bij hen past.

wij helpen jou

+ de marketing- & sellingvaardigheden van je medewerkers te versterken, hun talenten aan te spreken, hun persoonlijkheid en het onderscheidende vermogen van je organisatie te laten zien

+ de reputatie en het imago van je organisatie te versterken op relevante thema’s

+ je organisatie schokbestendig en wendbaarder te maken door een stevig fundament te leggen, een duidelijke koers te kiezen en de kracht van medewerkers in te zetten

+ groei te realiseren; opdrachten gegund krijgen, klanten binden en medewerkers aantrekken en behouden

 
 

wij helpen jou

+ de marketing- & sellingvaardigheden van je medewerkers te versterken, hun talenten aan te spreken, hun persoonlijkheid en het onderscheidende vermogen van je organisatie te laten zien

+ de reputatie en het imago van je organisatie te versterken op relevante thema’s

+ je organisatie schokbestendig en wendbaarder te maken door een stevig fundament te leggen, een duidelijke koers te kiezen en de kracht van medewerkers in te zetten

+ groei te realiseren; opdrachten gegund krijgen, klanten binden en medewerkers aantrekken en behouden

samen mogelijkheden verkennen?

volledig-online

Laat je medewerkers excelleren en realiseer groei voor jouw organisatie!

In de unieke People Centered Growth aanpak combineren Jochem Koole en Stéphan Lam een gezamenlijke 20 jaar aan ervaring met best practices op het gebied van personal branding, thought leadership, social selling en online ambassadeurschap / employee advocacy.

De aanpak resulteert altijd in een op maat gemaakt programma.

*videocall met Jochem en Stéphan

10 redenen om te starten

  1. op maat gemaakt
    we kijken naar behoeften, mogelijkheden en het DNA van jouw organisatie
  2. modulaire aanpak
    heb je bepaalde stappen al gezet, dan hoef je dat niet nog eens te doen – geen onnodig, dubbel werk dus
  3. stap voor stap
    we werken in het tempo dat het beste past bij jouw organisatie
  4. duidelijke rol- & taakverdeling
    iedereen die betrokken is bij het programma, weet vooraf precies wat er van hem of haar wordt verwacht
  5. kans op succes wordt vroeg bepaald
    hierdoor voorkom je investeringen die geen of te weinig rendement opleveren
  1. blijvend, duurzaam resultaat
    door gedragsverandering is het resultaat blijvend
  2. afdeling- en teamoverstijgend samenwerken
    vanaf het eerste moment zorgen we voor een breed draagvlak binnen jouw organisatie
  3. vaardigheden voor de lange termijn
    we leren medewerkers essentiële nieuwe vaardigheden en stemmen deze samen af op hun dagelijkse praktijk
  4. nieuwe vaardigheden worden direct toegepast
    inspanningen en resultaten worden gemeten, waar nodig wordt direct bijgestuurd
  5. gegarandeerd succes
    succes behalen we altijd; samen met jouw medewerkers bepaal jij de mate daarvan!

 

 

10 redenen om te starten

  1. op maat gemaakt
    we kijken naar behoeften, mogelijkheden en het DNA van jouw organisatie
  2. modulaire aanpak
    heb je bepaalde stappen al gezet, dan hoef je dat niet nog eens te doen – geen onnodig, dubbel werk dus
  3. stap voor stap
    we werken in het tempo dat het beste past bij jouw organisatie
  4. duidelijke rol- & taakverdeling
    iedereen die betrokken is bij het programma, weet vooraf precies wat er van hem of haar wordt verwacht
  5. kans op succes wordt vroeg bepaald
    hierdoor voorkom je investeringen die geen of te weinig rendement opleveren
  6. blijvend, duurzaam resultaat
    door gedragsverandering is het resultaat blijvend
  7. afdeling- en teamoverstijgend samenwerken
    vanaf het eerste moment zorgen we voor een breed draagvlak binnen jouw organisatie
  8. vaardigheden voor de lange termijn
    we leren medewerkers essentiële nieuwe vaardigheden en stemmen deze samen af op hun dagelijkse praktijk
  9. nieuwe vaardigheden worden direct toegepast
    inspanningen en resultaten worden gemeten, waar nodig wordt direct bijgestuurd
  10. gegarandeerd succes
    succes behalen we altijd; samen met jouw medewerkers bepaal jij de mate daarvan!
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!