People Centered Growth

 realiseer impact met onze thought leadership aanpak

People Centered Growth

realiseer impact met onze thought leadership aanpak

Al meer dan 10 jaar helpen wij vakinhoudelijke experts
bij hun positionering en het communiceren van unieke, contrasterende verhalen.
Voornamelijk via hun eigen (online) kanalen.

Zo verdienen zij thought leadership
op relevante thema's
en dragen ze bij aan de realisatie van organisatiedoelstellingen.

reputatie

versterk je reputatie op relevante thema's

vertrouwen

vergroot het vertrouwen in je merk en mensen

relaties

versterk relaties met doelgroepen

leads

genereer leads

interesses

wek interesses uit de arbeidsmarkt

laten we kennismaken

bel Stéphan: 06 29 49 96 79
of Jochem:  06 47 39 48 45

waarom

We leven in een snel veranderende, steeds digitalere wereld. Een ding zal echter nooit veranderen: mensen blijven de belangrijkste kracht in je organisatie.

Mensen doen zaken met mensen.

Zeker binnen kennisintensieve organisaties, waar met name de vakinhoudelijke professionals verantwoordelijk zijn voor de relaties met de buitenwereld.

Wij geloven dat organisaties de kracht van hun medewerkers nog meer kunnen benutten. Door hen te leren om zelfstandig eigen verhalen naar buiten te brengen. Verhalen die richting geven. Die de doelgroep aanspreken. Die soms het randje opzoeken. Die anders zijn dan de verhalen van anderen. En die vanuit henzelf komen.

Het is precies wat we hen leren met behulp van onze People Centered Growth thought leadership aanpak. Een aanpak die uitgaat van de kernwaarden en krachten van je medewerkers. Waarmee we mensen in beweging brengen. En waarmee jij en je organisatie impact maken.

waarom

We leven in een snel veranderende, steeds digitalere wereld. Een ding zal echter nooit veranderen: mensen blijven de belangrijkste kracht in je organisatie.

Mensen doen zaken met mensen.

Zeker binnen kennisintensieve organisaties, waar met name de vakinhoudelijke professionals verantwoordelijk zijn voor de relaties met de buitenwereld.

Wij geloven dat organisaties de kracht van hun medewerkers nog meer kunnen benutten. Door hen te leren om zelfstandig eigen verhalen naar buiten te brengen. Verhalen die richting geven. Die de doelgroep aanspreken. Die soms het randje opzoeken. Die anders zijn dan de verhalen van anderen. En die vanuit henzelf komen.

Het is precies wat we hen leren met behulp van onze People Centered Growth thought leadership aanpak. Een aanpak die uitgaat van de kernwaarden en krachten van je medewerkers. Waarmee we mensen in beweging brengen. En waarmee jij en je organisatie impact maken.

deze organisaties gingen je voor

logo-microsoft

waar medewerkers negatieve conversaties ombuigen naar positief en zorgen voor de hoogste merkbelevingsscore

logo-deloitte

waar vakinhoudelijke experts relaties met prospects versterken, leads genereren en een substantiële omzetbijdrage leveren

logo-loyensloeff

waar professionals bestaande en nieuwe klanten op de hoogte houden en zorgen voor meer bereik via corporate accounts

logo-berenschot

waar adviseurs extra traffic naar een nieuwe website realiseren, waar maandelijks tientallen leads worden gegenereerd

logo-ey

waar specialisten hun doelgroepen miljoenen keren bereiken, leads genereren, en interesse wekken in de arbeidsmarkt

deze organisaties gingen je voor

logo-microsoft

waar medewerkers negatieve conversaties ombuigen naar positief en zorgen voor de hoogste merkbelevingsscore

logo-deloitte

waar vakinhoudelijke experts relaties met prospects versterken, leads genereren en een substantiële omzetbijdrage leveren

logo-loyensloeff

waar professionals bestaande en nieuwe klanten op de hoogte houden en zorgen voor meer bereik via corporate accounts

logo-berenschot

waar adviseurs extra traffic naar een nieuwe website realiseren, waar maandelijks tientallen leads worden gegenereerd

logo-ey

waar specialisten hun doelgroepen miljoenen keren bereiken, leads genereren, en interesse wekken in de arbeidsmarkt

onze aanpak

In de eerste, voorbereidende fase zorgen we - samen met een verantwoordelijk groeiteam - voor een groepje bereidwillige deelnemers. Samen zorgen we dat het project niet op zichzelf staat, maar onderdeel is van een groter, overkoepelend geheel.

People Centered Growth - Fase 1
People Centered Growth - Deliverables fase 1

In de tweede fase gaan de deelnemers aan de slag. We ondersteunen hen bij de ontwikkeling van kennisleiderschapsvaardigheden en het toepassen daarvan.

People Centered Growth - Fase 2
People Centered Growth - Deliverables fase 2

 onze werkwijze

mensgericht

wij geloven in de kracht van mensen

begrijpelijk

complex? wij maken het begrijpelijk

beweging

wij brengen mensen in beweging

plezier

leren gaat makkelijker als het leuk is

 onze werkwijze

mensgericht

wij geloven in de kracht van mensen

beweging

wij brengen mensen in beweging

begrijpelijk

complex? wij maken het begrijpelijk

plezier

leren gaat makkelijker als het leuk is

rondje spark

laat je inspireren

Boek een Spark!-sessie en laat je inspireren door de mogelijkheden van thought leadership!

"Ook in B2B draait social om mensen: wat kun je verbeteren?"

"Jij bent al iemand."

"Dankzij online ambassadeurs meer omzet bij Centraal Beheer."

laten we kennismaken

bel Stéphan: 06 29 49 96 79
of Jochem:  06 47 39 48 45

bel Stéphan: 06 29 49 96 79
of Jochem:  06 47 39 48 45

Wil je impact maken door thought leadership?
Maak dan vandaag nog kennis met Jochem Koole en Stéphan Lam.

dit zijn wij

Fotografie: Marcel Krijger

Jochem Koole - Sinds 2013 werk ik als zelfstandig adviseur voor klanten als Berenschot, Dentons, EY, Heembouw, Loyens & Loeff, Railpro en Siemens Healthineers. Daarvoor was ik marketeer, projectmanager bij online bureaus en social business consultant bij Deloitte.

In 2019 verruilde ik - met enige pijn in mijn hart - de hoofdstad voor de hofstad. Ik schiet graag plaatjes en kan niet wachten tot we weer mogen reizen.

Heb je mijn meest recente blog "Jij bent al iemand" al gelezen? En kijk ook eens naar al onze blogs.

Stéphan Lam - Ik ben online strateeg en auteur van het boek ‘Medewerkers als Online Ambassadeurs’. Sinds 2017 ben ik zelfstandig strateeg voor o.a. ABN AMRO, CGI, Eneco, NS en DSM. Ook ben ik trainer bij Frankwatching en spreker bij Speakers Academy. Daarvoor was ik werkzaam bij Microsoft Nederland als digital manager.

Ik ben Rotterdammer, ik schrijf als hobby filmscenario's, ik fotografeer en basketbal graag. Bijna wekelijks deel ik artikelen over online media in mijn nieuwsbrief #voorjougelezen.

Lees mijn blog "Ook in B2B draait social om mensen: wat kun je verbeteren?"Hier lees je al onze blogs.

Fotografie: Josselien van Eijk

Fotografie: Josselien van Eijk

Stéphan Lam - Ik ben online strateeg en auteur van het boek ‘Medewerkers als Online Ambassadeurs’. Sinds 2017 ben ik zelfstandig strateeg voor o.a. ABN AMRO, CGI, Eneco, NS en DSM. Ook ben ik trainer bij Frankwatching en spreker bij Speakers Academy. Daarvoor was ik werkzaam bij Microsoft Nederland als digital manager.

Ik ben Rotterdammer, ik schrijf als hobby filmscenario's, ik fotografeer en basketbal graag. Bijna wekelijks deel ik artikelen over online media in mijn nieuwsbrief #voorjougelezen.

Lees mijn blog "Ook in B2B draait social om mensen: wat kun je verbeteren?"Hier lees je al onze blogs.