Thought Leadership Aanpak

Met de People Centered Growth thought leadership aanpak groeien professionals uit tot thought leader: een autoriteit binnen een vakgebied of op een relevant thema.

Deelnemers ontwikkelen een heldere, eigen visie op de toekomst en leren vaardigheden om deze visie consistent en gepassioneerd uit te dragen. Zo brengen ze anderen in beweging en realiseren ze verandering.

lees meer over onze aanpak

Dit levert onze thought leadership aanpak op

  • meerdere thought leaders die relevante thema's concreet en tastbaar maken
  • door een consistente stroom aan thought leadership content te delen
  • waardoor ze jouw organisatie een gezicht geven
  • de reputatie van je organisatie op relevante thema's versterken
  • het vertrouwen in je merk en mensen laten toenemen
  • de relaties met je doelgroepen versterken
  • en ervoor zorgen dat mensen bij je solliciteren
  • of je organisatie een opdracht gunnen

Met thought leadership gebruik je aansprekende verhalen uit jouw organisatie om mensen in beweging te brengen en verandering te realiseren.

Voor wie is onze Thought Leadership aanpak?

Wij richten ons op leiders die hun eigen zichtbaarheid willen vergroten, willen uitgroeien tot autoriteit en verandering willen realiseren.

Dit zijn vaak bestuurders, partners, directeuren, afdelingshoofden, managers en vakinhoudelijke experts.

Details van onze thought leadership aanpak

Onze aanpak is modulair en bestaat uit 4 stappen die altijd worden aangepast aan de de wensen en mogelijkheden van jouw organisatie.

Tijdens verschillende werksessies leren deelnemers...

  • op een gestructureerde manier aan hun kennisleiderschap te werken
  • hun eigen vuur te vinden
  • een heldere, eigen visie op de toekomst te ontwikkelen
  • trends te herkennen die het toekomstbeeld versneld werkelijkheid laten worden
  • hun visie consistent en gepassioneerd uit te dragen met behulp van deelverhalen
  • hun doelgroep in beweging te brengen

Praktisch

  • onze aanpak is incompany en dus alleen met deelnemers van jouw organisatie
  • onze aanpak is ontworpen voor online deelname, maar kan ook in hybride vorm worden verzorgd
  • buiten de sessies werken deelnemers zelfstandig aan opdrachten
  • deelnemers worden buiten de sessies 1:1 begeleid bij het verder ontwikkelen en toepassen van hun thought leadership vaardigheden
  • sessies en 1:1 coaching worden verzorgd door Jochem Koole en Stéphan Lam
PCG - Website shots-2_2

This is wat our participants say

"The sessions are inspiring and energetic."

"I thought a half-day session would be long, but time flew by."

"By brainstorming together, we also learn from our colleagues."